建筑消防資質(zhì)掛靠要交社保嗎？國家對建筑資質(zhì)掛靠有關(guān)社保繳納問題進行了統(tǒng)一規(guī)定。嚴(yán)厲打擊證書掛靠行為，查詢的依據(jù)就是看人證是否一致。今天建筑消防資質(zhì)公司林峰脈小編就建筑資質(zhì)掛靠社保問題來深入探討一下。
掛靠時必須在掛靠單位上社保，建筑企業(yè)在申報資質(zhì)時企業(yè)的人員都是要求繳納社保的而且對社保繳納的時間也是有一定的要求，一般都是社保繳納不得少于3個月。這樣國家相關(guān)審核部門就可以通過社保來查詢是否人證合一，從而保障勞動者的合法權(quán)益。
以前注冊人員在本地如果繳納社保還可以在外地進行購買，從而達(dá)到將證書掛靠在外省的目的，但是現(xiàn)在是不行了。社保實行全國聯(lián)網(wǎng)查詢，只要你的證書和你的上班地注冊的不是同一企業(yè)那么就會被查出，要么轉(zhuǎn)回上班企業(yè)。要么就注銷證書。所以現(xiàn)在證書掛靠基本是不行了，要想掛靠那么就要轉(zhuǎn)社保，但是畢竟這種的是比較少的。很多考取證書的注冊人員都是在國家事業(yè)單位上班，轉(zhuǎn)移社保那是不可能的。
怎樣算合法社保？
隨著“全面排查”的到來，建筑企業(yè)還要注意“合法社?！保悦獗徽J(rèn)定為無效。根據(jù)住建部的最新補充，建造師的社保是否合法受以下規(guī)則影響：
1、總公司與分公司同屬一個法人，合法。
2、母公司與子公司是兩個獨立法人單位，無論何種原因，均不合法。
3、內(nèi)退人員不合法。內(nèi)退人員可以兼職，但注冊人員不允許兼職執(zhí)業(yè)。
4、勞務(wù)派遣公司交納社保不合法，注冊人員不屬于勞務(wù)派遣范疇。
5、事業(yè)單位與下屬一層級單位的，確因改制產(chǎn)生的歷史原因，可不認(rèn)定為掛證，但需證明在改制前就已注冊。改制后再注冊的屬于掛證。下屬二級及以下單位的，無論何種情況均屬于掛證。
6、退伍軍人無社保的，經(jīng)與退伍軍人事務(wù)部確認(rèn)，可不認(rèn)定為掛證。
7、大專院校教職員工、科研人員，屬于掛證。按國家有關(guān)規(guī)定，大專院校教職員工、科研人員可到企業(yè)兼職、可任職，但不允許兼職注冊執(zhí)業(yè)。
綜合上所述，建筑消防資質(zhì)公司林峰脈小編歸納，所使用人員的社會保險必須以辦理企業(yè)的名義支付，以個人名義繳納的款項無效。